Suatu organisasi tidak lepas dari konflik. Jika tidak ingin timbul masalah yang berkepanjangan maka harus segera diselesaikan. Oleh karena itu diperlukan solusi yang tepat untuk menyelesaikannya. Untuk itu cara untuk mensiasati konflik dalam masalah ini dapat kita lakukan dengan berbagai cara, yaitu
- Menjalin komunikasi yang baik antar anggota organisasi agar tidak terjadi miscommunication atau misunderstanding.
- Buat dialog yang rutin dilakukan dengan para anggota organisasi, misalnya pertemuan satu kali dalam seminggu untuk meminimalkan konflik yang sedang terjadi.
- Melalukan tinjauan secara langsung agar mengetahui asal mula terjadinya konflik (masalah).
Demikian tulisan yang saya buat. Mohon maaf apabila ada kekurangan, karena saya masih dalam tahap belajar.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar